Полезная информация

В нашей школе есть кнопка вызова персонала. Весь персонал прошел инструктаж по оказанию помощи маломобильным посетителям. В настоящее время в школе нет маломобильных обучающихся.

При приеме детей Школа обязана ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со следующими документами: - с Уставом Школы; - с лицензией на право ведения образовательной деятельности; - со свидетельством о государственной аккредитации Школы; - другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Школе.

Согласно ч. 1 ст. 35 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся, осваивающим основные образовательные программы за счет бюджета (независимо от уровня источника бюджетной системы) в пределах ФГОС, бесплатно предоставляются в пользование учебники и учебные пособия на время получения общего образования.

Опишите содержание. Примерно от 250 до 400 символов

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители) обучающихся. 4.2. Обучающиеся Школы имеют право на: 1) получение бесплатного общего образования (начального, основного) в соответствии с государственными образовательными стандартами; 2) выбор образовательного учреждения и формы получения образования; 3) обучение по индивидуальным планам; 4) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; 5) участие в управлении Школой, право избирать и быть избранными в Совет Школы; 6) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений; 7) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебными планами; 8) добровольное вступление в любые общественные организации; 9) добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой; 10) перевод в другие учебные Школы соответствующего типа в случае закрытия Школы; 11) защиту от применения методов физического и психического насилия; 12) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья; 13) получение горячего питания, медицинского обслуживания; 14) бесплатное пользование учебниками, учебными пособиями, техническими средствами обучения и другой недвижимостью в Школе. 4.3. Обучающиеся Школы обязаны: 1) добросовестно учиться, выполнять учебный план, требования Устава и Правил поведения для обучающихся; 2) бережно относиться к имуществу Школы; 3) возмещать причиненный материальный ущерб (самостоятельно или за счет родителей (законных представителей); 4) соблюдать правила техники безопасности; 5) примерно вести себя в школе и вне школы (не сорить, не курить, не сквернословить, не употреблять спиртных напитков и наркотиков); 6) старательно учиться, имея необходимые учебные пособия и принадлежности, не пропуская без уважительной причины занятия. 4.4. Обучающимся Школы запрещается: 1) использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и возгораниям; 2) применять физическую силу для выяснения отношений, запугиваний, вымогательства; 3) приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; 4) курить на территории Школы. 4.5. По заявлению родителей (законных представителей) в исключительных случаях и с разрешения местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Школу для получения им среднего общего образования в учебных заведениях других ведомств или для устройства на работу. 4.6. По решению Совета Школы за совершенные противоправные действия, неоднократные грубые нарушения Устава Школы и предусмотренных им Правил поведения обучающихся исключаются из Школы обучающиеся, достигшие возраста 15 лет. Процедура исключения подробно регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы, которые не должны противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу. 4.7. К работникам Школы относятся руководящие, педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. Для работников Школы работодателем является администрация Школы. Прием на работу педагогических работников и обслуживающего персонала осуществляет директор Школы по трудовому договору. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Трудовые отношения работников и Школы регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При приеме на работу администрация Школы знакомит работников со следующими документами: - Уставом Школы; - правилами внутреннего распорядка; - коллективным трудовым договором; - должностными инструкциями; - приказом об охране труда; - другими локальными актами Школы. 4.8. На педагогическую работу в Школу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. 4.9. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица: 1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; 2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; 3) имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 4) признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения. 4.10. Работники Школы имеют право: 1) на защиту чести, достоинства и деловой репутации; 2) на участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом; 3) на избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Школы, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; 4) на обжалование приказов и распоряжений администрации Школы в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 5) на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Школы в соответствии с настоящим Уставом и (или) коллективным договором. 4.11. Работники Школы обязаны: - соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав; - качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Школы, выполнять решения органов управления Школы, требования по охране труда и технике безопасности; - строго следовать профессиональной этике; - поддерживать порядок и дисциплину на территории Школы (в учебных аудиториях, лабораториях и др.), бережно относиться к имуществу Школы; - своевременно ставить в известность администрацию Школы о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные на них обязанности; - не разглашать персональные данные работников и обучающихся Школы, ставшие известными в связи с выполнением трудовых обязанностей; - не разглашать государственную и иную тайну, охраняемую законодательством Российской Федерации. - работники Школы несут и иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Школы. 4.12. Педагогические работники Школы имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса. Руководство Школы создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в пять лет путем обучения и (или) стажировки в образовательных Школах дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.13. Для педагогических работников Школы устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 4.14. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Школе. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника Школы. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов. 4.15. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, предоставляемый для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях только после выполнения годовой нагрузки. В зависимости от цели отпуска, финансовых возможностей Школы отпуск по заявлению педагогического работника может быть предоставлен с полной, частичной оплатой, а также без оплаты. Решение о предоставлении отпуска и форме его оплаты принимает директор Школы по рекомендации Совета Школы. 4.16. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном Правительством Рязанской области. 4.17. Условия оплаты труда в Школе, а также формы материального и (или) морального поощрения работников устанавливаются в положениях об оплате труда, трудовых договорах и других локальных актах Школы. 4.18. Права родителей (законных представителей). Отношения Школы и родителей (законных представителей) обучающихся строятся на основе договора. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: 1) знакомиться с Уставом Школы, учебными планами, программами, приказами и другими документами, имеющими отношение к образовательной и воспитательной деятельности обучающихся; 2) быть избранными в Совет Школы; 3) участвовать в обсуждении вопроса об отчислении несовершеннолетнего обучающегося из Школы; 4) вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса в Школе; 5) обращаться с заявлениями и жалобами как к руководству Школы, так и к Учредителю; 6) выбирать форму обучения, образовательное учреждение для получения образования своими детьми; 7) защищать законные права и интересы ребенка; 8) принимать участие в управлении Школой через заседания Родительского комитета; 9) присутствовать на Педагогических советах и принимать участие в обсуждениях в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости ребенка; 10) при обучении ребенка в семье, иметь возможность вернуть его в Школу на любом этапе обучения; 11) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками и успеваемостью детей: 12) посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Школы и согласия учителя, ведущего урок; 13) посещать Школу и беседовать с педагогами после уроков; 14) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы; 15) принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную комиссию (службу) о направлении рекламации на качество образования, данного Школой. 4.19. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: 1) выполнять Устав Школы; 2) осуществлять систематический контроль успеваемости и посещаемости занятий обучающихся, а также соблюдения ими Устава Школы; 3) уважать честь и достоинство обучающихся и работников Школы; 4) являться в Школу по вызову руководства по вопросам обучения и дисциплины обучающихся; 5) создавать обучающимся необходимые условия для осуществления образовательного процесса; 6) посещать родительские собрания в Школе; 7) нести ответственность за нарушение обучающимися правил поведения; 8) обеспечивать бережное отношение обучающихся к государственной собственности; на основании решения Родительского комитета Школы причиненный ущерб возмещать в виде ремонта, платы за ремонт. 9) заключить договор со Школой на право получения обучающимися бесплатного качественного общего образования. 4.20. Родители (законные представители) обучающихся обязаны совместно с педагогическими работниками создавать благоприятные условия для обучения и воспитания детей, не применять меры физического и психического воздействия на своего ребенка. 4.21. Школа оказывает помощь семье в воспитании детей, формирует у них навыки самостоятельной жизни, социальной защиты и всестороннего раскрытия творческих способностей.